年度内部市场化考核结果综合得分90分以上,且排名前3名的单位,分别给予100万元、80万元、60万元奖励工资,由单位实行市场化分配() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

年度内部市场化考核结果综合得分90分以上,且排名前3名的单位,分别给予100万元、80万元、60万元奖励工资,由单位实行市场化分配()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,年度内部市场化检查90分以上,且排名前3名的单位分别奖励()。 A、120万元B、100万元C、80万元D、60万元

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。 A、5B、10C、15D、20

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度对标管理得分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。 A、10B、15C、20D、25

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考题对年度内部市场化建设、对标管理考核得分70分以下的单位,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪()。 A、0.5万元B、1.0万元C、1.5万元D、2.0万元

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考题《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,内部市场化、对标管理年度检查90分以上,且排名前()名的单位给予奖励。 A、3名B、5名C、6名D、7名

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考题内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元,并给予通报批评() 此题为判断题(对，错)。

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考题年度对标管理考核结果综合得分90分以上,且排名前3名的单位,分别给予100万元、80万元、60万元奖励工资,由单位实行市场化分配() 此题为判断题(对，错)。

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考题 2019年,集团公司评选优秀对标案例8个,每个奖励5万元,由单位实行市场化分配() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据定点医疗机构年度考核结果,兑付保证金比例是()。 A、90分以上100%B、满80不满90分的85%C、满70不满80分的70%D、满60分不满70分的55%

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