管理者培训中的职务轮换方法有哪些?

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管理者培训中的职务轮换方法有哪些?

参考答案

考题企业信息管理者培训的方法有()。 A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察

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考题管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。() 此题为判断题(对，错)。

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考题让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是()。A.理论培训B.职务轮换C.提升D.辅导

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考题培训的方法有：()A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法

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考题下列不属于培训方法的是()。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导

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考题管理人员培训的方法主要包括（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．设置临时职务D．出国培训E．导入培训

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考题 12、对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．临时职务D．离职培训

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考题职务轮换是培训工作的一种方法。（）

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考题对管理人员进行培训时，可供选择的方法主要有（）。A．工作轮换B．设置助理职务C．临时职务D．离职培训

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