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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对华塑股份续建工程考核,下列说法正确的是()。
A、2019年7月1日试生产B、按期完成增加绩效年薪2万元C、未按期完成扣减绩效年薪2万元D、工程质量出现不合格的，每出现1处(次)扣减年薪1万元
考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。
A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元
考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。
A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元
考题
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,既是“双突”矿井又是大水矿井的,基本年薪最高上浮()。
A、30%B、15%C、20%D、25%
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