《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,既是“双突”矿井又是大水矿井的,基本年薪最高上浮()。 A、30%B、15%C、20%D、25%

题目内容（请给出正确答案）

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,既是“双突”矿井又是大水矿井的,基本年薪最高上浮()。

A、30%

B、15%

C、20%

D、25%

参考答案

考题按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

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考题按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。 A、1.0B、0.9C、0.8D、0.7

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考题按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行() 此题为判断题(对，错)。

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考题《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。 A、2000B、3000C、4000D、5000

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考题《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、40C、50D、60

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考题《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出,属于“双突”矿井或大水矿井的,基本年薪最高上浮()。 A、10%B、20%C、30%D、40%

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考题《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,增强矿井发展后劲,2019年确保总进尺()万米,其中岩巷进尺6.3万米。 A、15.0B、15.5C、16.0D、16.5

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考题《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训,经考试合格后方准上岗作业。() 此题为判断题(对，错)。

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考题集团公司享受年薪的技能员工包括() A、高级技师B、淮北矿业工匠大师C、淮北矿业工匠D、淮北矿业能工巧匠

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