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下列不属于内部招聘的优点是()。
A、保持企业内部的稳定性
B、员工能迅速熟悉和进入工作
C、提高员工积极性
D、人才获取成本高
参考答案
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考题
下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短
B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化
C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
考题
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。A.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短
B.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化
C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
考题
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是( )。
A.可能带来新思想和不同的工作方法
B.未被选拔的员工容易产生负面情绪
C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D.防止员工产生自满情绪
考题
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是( )。A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量招聘和选拔时间及费用
C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情
D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
考题
7、内部招募的优点之一是能保持员工队伍的稳定性
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