网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。

A、30

B、40

C、50

D、60

参考答案

更多 “ 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、40C、50D、60 ” 相关考题
考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元
查看答案
考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元
查看答案
考题 2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、50C、40D、60
查看答案
考题 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。 A、5B、6C、7D、8
查看答案
考题 2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加60万元;每减少1万吨,工资扣减30万元() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。 A、2000B、3000C、4000D、5000
查看答案
考题 《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求,2019年原煤产量确保()万吨。 A、3000B、3050C、3100D、3200
查看答案
考题 某企业2007-2011年的产量数据如表1所示: 请根据上述资料从下列备选答案中选出正确答案。 根据表1拟合的趋势方程为:,则()。A.2012年产品产量的预测值为 B.2013年产品产量的预测值为 C.时间每增加1年,产量增加16.4万吨 D.时间每增加1年,产量平均增加16.4万吨
查看答案
热门标签
最新试卷