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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

参考答案

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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元
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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元
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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。 A、盈亏B、产量C、总进尺D、重点工程
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考题 2019年,集团公司对生产矿井总进尺考核时,总进尺比计划每增减1米,工资增减()万元。, A、0.5B、0.4C、0.3D、0.2
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考题 按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。 A、1.0B、0.9C、0.8D、0.7
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考题 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点,增减预算工资()%。 A、5B、6C、7D、8
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考题 2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资() 此题为判断题(对，错)。
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考题 2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、40C、50D、60
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