( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。 A、职前培训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训

题目内容（请给出正确答案）

( )最早产生于美国,是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。

A、职前培训

B、在岗培训

C、脱产培训

D、专业培训

参考答案

考题在美国初等学校的阅读教学中，经常采用的一种教学方法是“______"

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考题 ² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动

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考题管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()

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考题 (2017年11月) ( )是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。 A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

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考题 ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A.员工培训开发战略规划 B.员工培训开发管理规划 C.员工培训项目评估规划 D.培训需求分析规划

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考题关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发 B.中层管理者培训开发 C.基层管理者进行培训开发 D.管理层管理能力培训开发

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考题公共关系作为一种职业和一门学科，最早产生于（）。A美国B奥地利C英国D法国

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考题在岗培训最早产生于德国，是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。A对B错

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考题培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划、持续努力的管理活动。

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