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根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式()

A. 员工导向和质量导向

B. 员工导向和生产导向

C. 质量导向和生产导向

D. 员工导向和管理导向

参考答案

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考题 下面的哪个不是领导行为理论?() A.俄亥俄研究B.特质理论C.密执根大学研究D.领导方格
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考题 情景领导理论根据任务行为和关系行为这两种领导维度,并将每种维度进行了细化,根据员工的成熟度不同,将领导方式分()几种。 A、指导型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导E、集权型领导
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考题 目前领导学研究的主流方向是()。 A、领导特质研究B、领导行为研究C、领导行为与特质之间的匹配研究D、领导心理研究
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考题 布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定A.领导行为四分图B.管理方格图C.效用曲线D.层次分析
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考题 美国密执安大学的研究把领导者行为分为面向生产与（）两个方面。A面向发展B面向效益C面向组织D面向职工
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考题 密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。A对B错
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考题 根据密歇根大学的研究，民主协商式的领导方式和民主参与式的领导方式都能取得比较好的领导效果。（）
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考题 密执安大学的结论是：员工导向型领导行为与高的群体生产率和高满意度相关，而生产导向型领导行为反之。
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考题 【简答题】按密执安大学领导理论，领导分为哪两种类型？
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