人力资源管理

问题单选题受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对

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问题问答题简述干部制度改革的原则。

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问题多选题医院人力资源现状调查的方法有（）。A全面调查B抽样调查C典型调查D重点调查E随机调查

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问题单选题劳动资源的含义是指（）。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力

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问题名词解释题人事诊断

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问题名词解释题领导者素质

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问题填空题医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。

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问题填空题人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

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问题问答题试述人力资源规划的意义。

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问题问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。

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问题单选题医院领导班子的首要职能是（）。A 制订规划B 科学决策C 制订规章D 指挥协调

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问题名词解释题医院员工绩效考评

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问题名词解释题人才素质测评

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问题问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些？

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问题多选题对医院人力资源管理的内部环境有（）。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境

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