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当对工作接替要求的速度很高时,适用以下哪种招聘渠道。

A.报纸杂志招聘

B.校园招募

C.招募会

D.猎头公司


参考答案

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考题 对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()A、确定招聘策略B、征召C、筛选D、聘用与试用E、招聘评估

考题 遵守米-曼方程的酶应具有以下特点A.当底物浓度很高时,反应的产物与反应时间之间不成直线关系B.反应速度与底物浓度应一直成直线关系C.当底物浓度很高时,反应速度等于KmD.当反应速度为最大速度一半时,底物浓度等于Km

考题 下列说法正确的是( )。A.企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性B.企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权C.如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法D.如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等E.招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件

考题 在对寿险公司的招聘工作进行效果评价时,最重要的评价指标是( )。A.求职者人数B.应聘人员合格率C.招聘渠道多元D.一定成本下的员工适用性

考题 下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

考题 下列说法正确的是( ).A:企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性 B: 企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C: 如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D: 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E: 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件

考题 下列说法正确的是()。A:企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性 B:企业和求职者处于平等的法律地位上,双方均有对对方的选择权 C:如果企业选择外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D:如果企业选择内部招聘渠道,则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,两种招聘渠道各有其优点和缺点及适用条件

考题 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。A:广告招聘 B:外出招聘 C:借助职业中介机构招聘 D:工作公告法 E:推荐招聘

考题 以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤② D.④①③⑤②