几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益?() A.远景规划B.工资报酬C.劳动安全卫生D.保险福利

题目内容（请给出正确答案）

几个选项相比之下,哪一项不直接涉及劳动者切身利益?()

A.远景规划

B.工资报酬

C.劳动安全卫生

D.保险福利

参考答案

考题在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。A.不执行B.宣布废止C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者

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考题用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。

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考题《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在订立劳动合同时下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益?()A.远景规划B.劳动报酬C.劳动安全卫生D.保险福利

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考题直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?

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考题用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（）

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考题（2015年）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（）

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考题下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（）A远景规划B劳动报酬C劳动安全卫生D保险福利

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考题 8用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，给予警告。

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