会展场馆要特别重视员工的招募情况,在招募时为了保证员工的质量,应严格坚持( )原则。 A、公开公平原则B、差异化原则C、任人唯贤原则D、互补性原则E、量才适用原则

题目内容（请给出正确答案）

会展场馆要特别重视员工的招募情况,在招募时为了保证员工的质量,应严格坚持( )原则。

A、公开公平原则

B、差异化原则

C、任人唯贤原则

D、互补性原则

E、量才适用原则

参考答案

考题员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募

查看答案

考题下列哪项不属于外部招募的方法() A、广告招募B、人才市场招募C、校园招募D、内部员工推荐

查看答案

考题招募阶段是指()。 A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

查看答案

考题之所以要重视员工甄选正确性,是因为()。 A.匹配的员工能更好地工作产生高绩效B.招募和雇用员工的成本很高C.如果不当，会产生法律方面的后果D.皆是

查看答案

考题会展企业人力资源管理机制包括(). A.员工的培训B.员工的招募C.员工的发展D.员工的激励E.员工的反馈

查看答案

考题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

查看答案

考题 ( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。A:内部招募B:社会招聘C:校园招聘D:外部招募

查看答案

考题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A．校园招聘 B．网络招聘 C．内部招募 D．外部招募

查看答案

考题员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。

查看答案

热门标签