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通过建立需求及其影响因素之间的相互关系,并以数学形式反映他们之间的函数关系,从影响因素的变化来推测需求量的变化,这种预测是().
A.人员继承法
B.马尔可夫链预测分析方法
C.回归分析法
D.比率分析法
参考答案
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考题
在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A．计算机模拟法B．马尔可夫分析法C．定员定额分析法D．经济计量模型法
考题
在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计算机模拟法
B:马尔可夫分析法
C:定员定额分析法
D:经济计量模型法
考题
（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A.计算机模型法
B.马尔可夫分折法
C.定员定额分析法?
D.经济计量模型法
考题
（ ）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。A． 计算机模型法
B． 马尔可夫模型法
C． 定员定额分析法
D． 经济计量模型法
考题
经济学家说的“需求曲线”，是指描述价格和需求量关系的曲线。这样集中研究价格意味着：A．经济学家假设其他同样影响需求的因素不变化，这样就可以把价格的效果独立出来B．其他影响需求的因素可以间接地通过需求曲线的移动来描述C．经济学家认为价格是影响需求量的唯一因素D．这个模型的预测能力没有什么价值E．经济学家不恰当地忽略了其他影响需求量的因素
考题
25、经济学家说的“需求曲线”，是指描述价格和需求量关系的曲线。这样集中研究价格意味着：A．经济学家假设其他同样影响需求的因素不变化，这样就可以把价格的效果独立出来B．其他影响需求的因素可以间接地通过需求曲线的移动来描述C．经济学家认为价格是影响需求量的唯一因素D．这个模型的预测能力没有什么价值E．经济学家不恰当地忽略了其他影响需求量的因素
考题
【判断题】需求弹性是指需求量对影响因素变化的反应程度。影响因素变化后，需求量的反应程度大（或者说，需求量对影响因素变化反应敏感），就是需求弹性大。（）A．Y.是B．N.否
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