公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。 A.劳动关系管理活动B.人事管理活动C.组织管理活动D.劳务关系管理活动

题目内容（请给出正确答案）

公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。

A.劳动关系管理活动

B.人事管理活动

C.组织管理活动

D.劳务关系管理活动

参考答案

考题税收法律关系的产生、变更或消灭,是由税法的制定、变更或废止决定的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题行为能力，指能够以自己的行为依法行使权利和承担义务，从而使法律关系发生、变更或消灭的资格。( )

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考题广义的任免是指,由于各种原因导致( )的全部行为过程。 A.公务员职务产生变更或消灭B.绩效差距分析C.民意测验

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考题公务员交流就是指( ),根据工作需要和公务员的个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位,从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。 A.企业B.国家机关C.学校

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考题公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。 A、调任B、转任C、轮换D、挂职锻炼

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考题下列关于法律关系的产生、变更、消灭的表述，正确的是哪项？（）。A．法律事件或者法律行为是法律关系形成、变更或消灭的前提条件B．一个法律事实只能引起一种法律关系发生、变更或消灭C．恶意行为、违法行为不能引起法律关系发生、变更或消灭D．自然事件的发生不能引起法律关系发生、变更或消灭

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考题能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是法律事实。（）

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考题法律事件是指与当事人意志无关的，能够引起法律关系形成、变更或消灭的事实。（　　）

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考题公共部门人力资源流动的意义是（）。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

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