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()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。
A.讲授式培训法
B.研讨式培训法
C.案例分析培训法
D.合作研究培训法
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考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
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考题
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