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运用最广泛的培训方法,费用低,并能增加受训人员的实用知识的培训方法是()。

A.实地培训法

B.会议培训法

C.模拟培训法

D.课堂培训法


参考答案

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考题 讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。 A最简便B最灵活C最有效D成本最低

考题 研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。 A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法B有利于以传授新知识C可用于巩固旧知识D建立了简单、及时、易操作的反馈机制

考题 人员培训开发规划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施

考题 人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施

考题 人员培训开发规划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量 B.培训的奖励措施 C.培训费用的预算 D.培训的方式方法

考题 促进同事支持的方法不包括( )。 A.在受训者之间建立联系网络 B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化 C.培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员 D.培训教师向受训者进行培训知识的转换

考题 下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是( )。A.受训人员的数量 B.培训的方式方法 C.培训费用的预算 D.培训的奖励措施

考题 培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨ B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨ C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤ D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

考题 人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量 B:培训的方式方法 C:培训费用的预算 D:培训的奖励措施