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新加坡公务员录用后还要进行心理测验和为期()的试用考察,若两年内没有工作成效,则被取消资格,若考核合格,则正式成为公务员。

A.三年

B.两年

C.半年

D.一年

参考答案

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考题 公务员的考核分为平时考核、()和定期考核等方式。 A、试用期考核B、试用期满考核C、专项考核D、内部考核
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考题 根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）A、录用后三个月内进行初任培训B、录用后半年内进行初任培训C、录用后一个月内进行初任培训D、试用期内进行出任培训
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考题 在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。 A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核
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考题 公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。 （ ）
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考题 公务员在录用、晋升和调入之前,也需要对人选进行考察,这种考察也就是我们所说的公务员考核。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在（ ）。 A. 录用后三个月内进行初任培训 B. 录用后半年内进行初任培训 C. 录用后一个月内进行初任培训 D. 试用期内进行出任培训
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考题 我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A符合录用条件的B试用期满半年的C试用期满一年的D试用期满并考核合格的
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考题 我国公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。A 患病或负伤，在规定医疗期内的B 试用期考核不合格的C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D 因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的
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考题 下列情形中，需要进行任职的有（）。A．新录用公务员B．新录用公务员试用期满经考核合格的C．通过调任方式进入公务员队伍的D．通过公开选拔方式进入公务员队伍的
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