劳动合同的无效，由（）确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院

题目内容（请给出正确答案）

劳动合同的无效，由（）确认。

A．企业管理者

B．企业工会

C．劳动争议仲裁委员会

D．劳动争议调解委员会

E．人民法院

参考答案

考题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。A．企业管理者B．企业工会C．劳动争议仲裁委员会D．劳动争议调解委员会E．人民法院

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考题劳动合同的无效,由()确认。 A.公安机关B.工会C.人民法院D.人民政府E.劳动争议仲裁委员会

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考题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者劳动局确认。()

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考题劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

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考题下列各主体中，( )有权确认劳动合同无效或部分无效。A.用人单位 B.劳动行政部门 C.劳动争议仲裁委员会 D.企业工会

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考题劳动合同的无效，由（）确认。 A.企业管理者 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会 E.人民法院

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考题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（）确认。A 、企业管理者 B 、企业工会 C 、劳动争议仲裁委员会 D 、劳动争议调解委员会 E 、人民法院

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考题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。 A.企业管理者 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会 E.人民法院

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考题某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委员会 D．劳动争议调解委员会 E．人民法院?

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