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劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者劳动局确认。()


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考题 无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

考题 劳动合同是否有效由有关机构确认,下列确认劳动合同无效的机构包括:( )A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.劳动争议调解委员会D.劳动局

考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )A.正确B.错误

考题 劳动合同出现争议,需由争议仲裁委员会或者()确认。 A、人民法院B、街道C、上级主管部门D、劳动局

考题 劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。()

考题 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )。A.由合同双方当事人决定B.只能由人民法院确认C.只能由劳动争议仲裁委员会确认D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

考题 用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

考题 劳动合同的无效只能由()确认。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C劳动争议仲裁委员会和人民法院D劳动争议调解委员会

考题 对劳动合同的无效或者部分无效可由争议的由劳动争议仲裁机构、人民法院或者劳动争议调解组织等机构确认。