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公平理论的理论核心告诉管理者,组织的薪酬体系必须满足公平的要求才能实现管理和激励的目的。()
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【填空题】公平理论:他认为员工不仅关注薪酬的____,而且更关心____,管理者通过满足员工公平心理需要,才能激发员工的潜能,提高效率。
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