网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

强度是指达到指标体系项目要求的程度或各种规范化行为的优劣程度。例如各科成绩及格有多少人次、及格率多少,班集体才算达标;儿童基本动作发展评价,能跳多远算合格等等。()


参考答案

更多 “ 强度是指达到指标体系项目要求的程度或各种规范化行为的优劣程度。例如各科成绩及格有多少人次、及格率多少,班集体才算达标;儿童基本动作发展评价,能跳多远算合格等等。() ” 相关考题
考题 定性标准,是指以达到指标体系中项目要求的程度或各种规范化行为的优劣程度的而表达的标准,一般用评语或符号作标度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 与产品质量有关的工作优劣程度,或是对产品质量的保证程度是指的工程质量。()

考题 范式(NormalForm)是指关系数据库的规范化过程中为不同程度的规范化要求设立的不同标准。() 此题为判断题(对,错)。

考题 频率是指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。如:等级评定中,什么程度算优、什么程度算良好、什么程度算合格等。()

考题 下列说法正确的有()A、外貌评价模式的局限是对评价者的素质要求较高。B、频率指达到指标体系项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数。C、目标游离评价模式是历史上第一个较完整并产生了巨大影响的教育评价模式。D、教育评价信息的汇总是指把按指标体系末级指标逐项赋值得到的信息进行综合。

考题 考查各关系模式的规范化程度,使其达到3NF。

考题 组织结构的()是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少.A:专业化程度 B:规范化程度 C:集权化程度 D:分工化程度

考题 组织结构的( )是企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。A.专业化程度 B.规范化程度 C.集权化程度 D.分工化程度

考题 ()是指对应于相应的评价指标或项目,规定被评对象达到什么程度或水平才是合乎要求的,或是优秀的、良好的等。