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高自我监控者更易成为群体的领导者。()

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考题 下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?() A、主动型人格B、高的马基雅维里主义C、A型人格D、冒险性人格E、高自我监控人格
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考题 如果希望自己成为优秀的领导者,一定要在“知己”上下功夫,重视自我认知、自我修炼。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对以下关于高自我监控的个人表现出来的行为特点,正确的是()。 A、高自我监控者根据外部环境因素来调整自己的行为B、高自我监控者能够使公开的角色和私人的自我间表现出极大差异C、高自我监控者在各种情景下都表现出自己真实的性情和态度D、高自我监控者更倾向于关注他人的活动、行为和社会习俗E、高自我监控与职业成功具有积极的关系
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考题 每一个成员在群体中都办有相应的角色,这包括()。 A.自我中心角色B.任务角色C.维护角色D.领导者角色E.被领导者角色
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考题 每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。A.自我中心角色 B.任务角色 C.维护角色 D.领导者角色 E.被领导者角色
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考题 每一个成员在群体中都办有相应的角色，这包括（ ）。A.自我中心角色 B.任务角色 C.维护角色 D.领导者角色 E.被领导者角色 确认答案
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考题 9、对以下关于高自我监控的个人表现出来的行为特点，正确的是（）。A．高自我监控者根据外部环境因素来调整自己的行为。B．高自我监控者能够使公开的角色和私人的自我间表现出极大差异。C．高自我监控者在各种情景下都表现出自己真实的性情和态度。D．高自我监控者更倾向于关注他人的活动、行为和社会习俗。E．高自我监控与职业成功具有积极的关系。
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考题 12、群体中胆子较大或较饥饿的个体容易成为被领导者。
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考题 63、助人者的共同人格特质有（）A．较高的积极情绪B．高自我效能感C．高自我监控能力者D．较高的负性情绪
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