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下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者?()

A、主动型人格

B、高的马基雅维里主义

C、A型人格

D、冒险性人格

E、高自我监控人格


参考答案

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考题 组织变革的动力源来自于() A.变革的必要性B. 变革的推动者C.技术革命D. 竞争者的压力

考题 党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的( )。A.组织者和推动者B.组织者、推动者和实践者C.推动者和实践者

考题 领导变革理论的产生有两个理论源泉,其中之一是组织行为学中的组织变革理论,另一个是( ) A、领导特质理论B、领导行为理论C、魅力型领导理论D、领导决策理论

考题 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是 ()。A 、 管理信息化的需要 B 、 企业领导超越自我的需要 C 、 企业组织本身发展过程中的矛盾 D 、 员工职业生涯发展的需要

考题 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。A:管理信息化的需要 B:企业领导超越自我的需要 C:企业组织本身发展过程中的矛盾 D:员工职业生涯发展的需要

考题 3、下列哪项不是对变革推动者的技能要求:()A.咨询B.谈判C.沟通D.克服变革的阻力

考题 当外部咨询人员被某个组织雇佣过来作为组织变革的推动者时A.外部力量对组织的影响力很小B.他倾向于激发更剧烈的变革C.在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪D.他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革

考题 人力资源战略管理是变革推动者

考题 【单选题】美国南加州大学马歇尔商学院L.E. 葛雷纳在《组织成长中的演变与变革》一文中指出:“组织在某一阶段的最佳管理实践将会带来另一阶段的管理危机。”“变革中最大的阻力可能来自公司的最高层。” 据此,以下说法不正确的是A.组织发展的不同阶段需要与之相匹配、相适应的的管理方法B.组织变革的阻力可能来自于高层管理者C.组织成长发展过程中需要进行组织变革D.组织高层管理者一定是组织推动者