从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指( )。A、分配任务B、授予职权C、明确责任D、追踪控制

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从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指( )。

A、分配任务

B、授予职权

C、明确责任

D、追踪控制

参考答案

考题授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A．权力B．责任C．权力和责任D．任务E．职责

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考题履职管理中的工作日志具有哪些功能? A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理

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考题授权的含义包括()A、分配任务B、授予权力C、明确责任D、行使权力E、承担义务

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考题 ()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行，并授予被托付人完成工作所必要的权力，使被托付人有相当的自主权、行动权。A、分权B、授权C、职权D、集权

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考题由于存在着管理宽度的限制，管理者必须将职权授予下属，以使他们在各自的职责范围内进行决策。()

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考题管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回授予的职权。()

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考题从工作性质来看，工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织，通常首选()。A:职位薪酬体系 B:能力薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系

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考题【单选题】组织内部授予的指导下属活动及其行为的决策权称为。A．职权B．分权C．权力D．授权

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考题 19、授权的过程包括（）。A．委派任务B．授予完成任务所需的职权C．确定预期的成果D．提出预算E．行使职责下属完成任务

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