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一般来说，越是人力资源中能力较强、具有不可替代性、价值大、社会联系广的人力资源个体，越具有微观流动的客观条件和动机;越是聚集大量这些高素质人力资源的部门或组织，人力资源越是处于高流动状态。()

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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性
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考题 教育与训练在人力资源生产环节中具有不可替代、不可或缺的作用。()
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考题 在社会经济活动中高质量的人力资源具有不可替代性。()
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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是( )。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性
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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A．具有不可模仿性B．具有流动性C．可以创造价值D．可以替代E．具有稀缺性
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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。A.具有不可模仿性B.具有流动性C.可以创造价值D.可以替代E.具有稀缺性
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考题 按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有( )。A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性
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考题 4、一种能力越难被替代，能力越是不可见，企业就越难找到它的替代能力，也因此难以被竞争对手所模仿的战略价值也就越低。
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