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在激励系统设计时的步骤包括()
A、考察分析
B、教育培训
C、目标管理
D、组织引导
E、考评奖惩
参考答案
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考题
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A: 系统动态地对培训需求进行分析
B: 培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
D: 建立培训时间保证制度
E: 营造良好的培训文化
考题
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析
B.培训项目的设计充分考虑员工的自我发展的需要
C.建立培训奖惩制度和激励保障体系
D.建立培训时间保证制度
E.营造良好的培训文化
考题
目标管理的过程不包括以下哪个步骤()。A.建立目标体系B.参与决策C.组织实施D.考评和反馈
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