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培训反馈的基本步骤有()

A培训教师考评

B培训组织管理的考评

C应用反馈

D培训总结、资源归档


参考答案

参考解析
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考题 员工培训工作要经过以下几个基本步骤:()、()、()和()。

考题 员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A:执行 B:循环 C:反馈 D:监控 E:修正

考题 培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为(  )。A.③②①④⑤ B.③②①⑤④ C.③②④①⑤ D.③②④⑤①

考题 人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()A、培训开发需求分析B、培训目标和评价标准的制定C、培训开发计划的制定D、培训开发计划的实施E、培训效果的评价反馈

考题 试述员工培训的基本步骤。

考题 四步骤培训方法包括()。A、培训B、跟进C、辅导D、反馈

考题 培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。A、③②①④⑤B、③②①⑤④C、③②④①⑤D、③②④⑤①

考题 企业培训的第一步骤是()A、需求确认B、培训计划C、教学设计D、培训反馈

考题 分析评估结果的步骤包括()A、统计分析评估数据B、有效反馈评估数据C、撰写报告D、沟通培训项目结果

考题 简述编写培训讲义的基本步骤。

考题 学校网络学习空间的基本构成有()A、教学管理B、网络招聘C、教研与培训D、信息发布与反馈

考题 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

考题 培训后评估是提高培训质量的()A、依据B、法宝C、有效途径D、基本步骤

考题 社交技能训练的基本步骤是()。A、示范B、指导C、演习D、反馈

考题 培训效果评估的基本步骤有哪些?

考题 单选题培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为()。A ③②①④⑤B ③②①⑤④C ③②④①⑤D ③②④⑤①

考题 多选题人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤()A培训开发需求分析B培训目标和评价标准的制定C培训开发计划的制定D培训开发计划的实施E培训效果的评价反馈

考题 问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。

考题 多选题四步骤培训方法包括()。A培训B跟进C辅导D反馈

考题 问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

考题 问答题简述编写培训讲义的基本步骤。

考题 问答题试述员工培训的基本步骤。

考题 单选题下列不属于投资组合管理流程基本步骤的有( )。A 规划B 执行C 再平衡D 反馈

考题 多选题员工培训的实施过程大致包括的步骤有(  )。A执行B循环C反馈D监控E修正

考题 问答题培训效果评估的基本步骤有哪些?

考题 问答题(2015.10论36)试述员工培训的基本步骤。

考题 多选题培训评估的步骤包括( )A评估确定B评估方案制定C评估实施D评估反馈E评估说明