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薪酬管理不仅是给予劳动者报酬，而是通过给予劳动者报酬，表达劳动者与组织竞争力及其组织发展战略的关系，也是对劳动者在这个关系中的价值作用、价值贡献的一种态度。()

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考题 甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）A．拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资C．解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿D．克扣劳动者工资
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考题 用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。A．5%B．15%C．25%D．35%
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考题 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的B、拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
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考题 市场经济中,劳动者作为雇佣关系的一方为组织工作,从组织中得到报酬,这就是()。 A.工资B.薪酬C.奖金D.津贴
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考题 坚持和认真贯彻按劳分配原则要求（）A.实行劳动者在收入上的完全平等B.劳动者获得自己劳动的全部报酬C.依据劳动者的劳动态度给予报酬D.承认劳动者的劳动差别并体现在报酬上
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考题 政府购买的具体项目包括()A:社会救济B:公共管理服务C:政府雇员薪金报酬D:公共工程项目E:事业组织中劳动者的薪金报酬
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考题 政府购买的具体项目包括( )。A: 社会救济 B: 公共管理服务 C: 政府雇员薪金报酬 D: 公共工程项目 E: 事业组织中劳动者的薪金报酬
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考题 通过收入法计算农林牧渔业增加值的是（ ）。 A.固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额（生产税-生产补贴）+营业盈余 B.固定资产折旧+劳动者报酬+生产税+营业盈余 C.固定资产折旧+劳动者报酬-生产补贴+营业盈余 D.固定资产折旧+劳动者报酬+生产税净额
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