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在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。
A．转换比率分析法
B．马尔可夫模型法
C．管理人员接续计划法
D．回归分析法
参考答案
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考题
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（ ）。 A．找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。 B．找出与人力资源需求高度相关的变量 C．找出影响人力资源需求的因素 D．计算回归系数
考题
转换比率分析法的关键点是( )。A．寻找经验丰富的专家B．找出与人力资源需求高度相关的变量C．综合考虑各部门的人力资源需求情况D．找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
考题
下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（ ）。A.德尔菲法充分发挥了各位专家的作用，集思广益，预测的准确度相对较低
B.转换比率分析法的关键点是找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
C.一元回归分析方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量
D.管理人员判断法主要适用于短期预测
考题
转换比率分析法的关键点是()。A:寻找经验丰富的专家
B:找出与人力资源需求高度相关的变量
C:综合考虑各部门的人力资源需求情况
D:找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系
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