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费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()
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菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式,在环境较好的和环境较差的情况下,采用低LPC领导方式,即任务导向型领导方式比较有效。()
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