（）是人力资源管理所依据的基本理论。A.协调理论B.严格理论C.竞争理论D.激励理论

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（）是人力资源管理所依据的基本理论。

A.协调理论

B.严格理论

C.竞争理论

D.激励理论

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考题科学管理所关心的是科学地使用物力和人力资源形成高效率的生产。() 此题为判断题(对，错)。

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考题现代遥感技术所依据的基本理论是电磁波理论。()

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考题复式记账法的基本理论依据是资产=负债+所有者权益。（）

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考题在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。A对B错

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考题战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。

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考题福姆布龙等（1984）的三阶段论，依据人力资源管理所扮演的角色分为：（）。A．操作性角色时代B．辅助性角色时代C．管理性角色时代D．战略性角色时代

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考题战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争战略。

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考题 9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？A．国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同B．国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同C．国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同D．国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同

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考题 10、战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。

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