（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A．定义绩效B．岗位分析C．企业战略D．企业文化

题目内容（请给出正确答案）

（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A．定义绩效

B．岗位分析

C．企业战略

D．企业文化

参考答案

考题培训要取得预期的效果，就必须保证（）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案

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考题信息的准确性的另一个含义是（）。A 同一信息具有统一性或唯一性B 同一信息具有完整性或唯一性C 同一信息具有唯一性或连贯性D 同一信息具有完整性或连贯性

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考题人员招聘的原则有（）。A．效率优先兼顾公平B．计划性原则C．程序科学化原则D．任人唯贤，择优录用的原则E．效果优先原则

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考题内部招募的优点包括（）。A．准确性高B．成本较高C．适应较快D．激励性强E．费用较低

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考题（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。A．经济规律B．经济交替C．经济周期D．经济变动

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