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人员招聘的原则有（ ）。

A．效率优先兼顾公平

B．计划性原则

C．程序科学化原则

D．任人唯贤，择优录用的原则

E．效果优先原则

参考答案

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考题 26 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划C 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则D 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 正确处理公平与效率关系的原则是( )A.效率优先，兼顾公平B.公平优先，兼顾效率C.公平与效率兼顾D.效率为中心
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是()。A:人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B:人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C:人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D:人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是 ( )A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标。 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定；不需要预先制定招聘计划。 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。 D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序。
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考题 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是( )。A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B.人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D.人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
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考题 2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。A．因事择人原则B．公开公平公正原则C．竞争择优原则D．效率优先原则
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