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学习型组织采用人本管理进行不断改进。()


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考题 学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试,改善和提高组织的能力。()

考题 下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论

考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

考题 下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

考题 人本管理运作系统工程包括:()A人本管理系统工程B人本管理机制C人际(群)关系机制D物本管理系统E组织系统

考题 HSE管理体系采用的是不断改进的结构和运作模式。A对B错

考题 扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。A对B错

考题 扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。

考题 学习型组织就是为了加强组织成员自己管理自己。

考题 学习型组织是一种组织管理的模式,组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

考题 企业安全文化建没的重点不包含()A、打造学习型组织B、打造人本精神管理C、打造本质型安全人D、打造技术过硬队伍

考题 生产作业的运作过程进行重新思考彻底翻新,一边在成本、质量、服务于速度上获得改善称为()。A、人本理论B、组织再造理论C、学习型组织理论D、系统理论

考题 简述构建学习型组织的管理策略。

考题 下面关于学习型组织的说法中不正确的是()A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

考题 创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

考题 谈谈如何进行学习型组织的建设?

考题 西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段()A、管理科学;组织行为管理;人本管理;权变管理B、科学管理;组织行为管理;心理管理;人本管理C、科学管理;组织行为管理;权变管理;人本管理D、科学管理;现代管理;本土管理

考题 强调人本管理是在人力资源管理的()阶段的主要特点。A、学习型组织B、科学管理C、人际关系运动D、行为科学—人力资源方法

考题 未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。

考题 HSE管理体系采用的是不断改进的结构和运作模式。

考题 主张进行五项修炼的理论是()A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论

考题 随着知识经济时代的到来,组织的管理模式发生了变化,学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。

考题 判断题扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。A 对B 错

考题 判断题未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。A 对B 错

考题 单选题西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段()A 管理科学;组织行为管理;人本管理;权变管理B 科学管理;组织行为管理;心理管理;人本管理C 科学管理;组织行为管理;权变管理;人本管理D 科学管理;现代管理;本土管理

考题 单选题企业安全文化建没的重点不包含()A 打造学习型组织B 打造人本精神管理C 打造本质型安全人D 打造技术过硬队伍