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对组织内部各种职能加以分类后组成的专业化的亚单位,称为部门。()
参考答案
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考题
( )组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限,消除公司与客户及供应商之间的外部障碍,且组织所寻求的是减少指挥链,对管理幅度不加以限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队
A. 虚拟型B. 无边界C. 矩阵制D. 多维立体制
考题
下列关于职能制组织结构的描述中,不正确的是( )。A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”B.在职能制造结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起,设置相应的管理部门C.职能分工有利于实现标准化和专业化D.职能制组织中,专业化分工程度较低
考题
下列关于人为分类的陈述不正确的是( )。A.当组织强调合作的、团结的组织文化时,对不同员工进行人为分类并加以区别对待是非常妥当的B.具有浓郁组织文化的企业可以将需要实行不同人力资源实务的部门脱离出组织,成立相对独立的子单位,以避免组织内部不同员工问差异过于显著而造成不满情绪C.如果组织实行的是内部劳动力市场,那么人为分类则很难维持D.当工作特点要求属于不同群体的员工进行合作时,对这些员工群体进行人为分类并加以区别的对待就是不恰当的
考题
根据有关规定,生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制,由( )。A.职能部门的分管领导组织制定,各职能部门负责人组织落实B.安全生产管理部门组织制定,各职能部门负责人组织落实C.生产经营单位主要负责人组织制定,各职能部门负责人组织落实D.安全生产管理部门组织制定并落实
考题
根据有关规定,生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制,由()A、安全生产管理部门组织制定,各职能部门负责人组织落实B、生产经营单位主要负责人组织制定,各职能部门负责人组织落实C、安全生产管理部门组织制定并落实
考题
()主要是把管理部门分为传统的职能部门和为完成某项专门任务而由各职能部门派人参加联合组成的,并指派组长负责领导的专门小组,任务完成后,小组成员各自回到原来单位。A、矩阵式组织结构B、职能制C、直线职能制D、事业部制
考题
单选题()主要是把管理部门分为传统的职能部门和为完成某项专门任务而由各职能部门派人参加联合组成的,并指派组长负责领导的专门小组,任务完成后,小组成员各自回到原来单位。A
矩阵式组织结构B
职能制C
直线职能制D
事业部制
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