在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A.新员工培训B.人员选拔与定岗C.人员技能考核D.招聘评估

题目内容（请给出正确答案）

在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）

A.新员工培训

B.人员选拔与定岗

C.人员技能考核

D.招聘评估

参考答案

考题企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

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考题员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()

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考题组织与潜在员工接触的第一步是()。A、招聘启事B、招聘C、新员工培训D、员工生涯规划

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考题企业进行员工招聘程序的第一步是（）。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

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考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划

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考题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

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考题在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

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考题在招聘中，最好的员工应该是具备工作经验与相应技术的人才。A对B错

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考题【单选题】企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是。A．选择合适的招聘渠道B．发布招聘信息C．企业接受应聘者报名材料D．做出招聘决策

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