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对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种()。
A.信息甄别
B.合约激励
C.效率激励
D.利益协调
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考题
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是( )。A.企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标B.中高级管理岗位重保障C.计件工资适合生产和服务人员奖励范围D.非关键岗位重激励E.销售提成工资适合销售人员
考题
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考题
钢铁制造企业完全补偿销售人员的差旅费。差旅费在不同销售人员、不同销售月份之间变化很大,这加大了预算的难度。内部审计师根据管理层的要求制定控制该项费用的方法。下列哪一项被列在咨询业务范围之内最合适?A.与其他单位的销售代表的差旅费进行比较
B.销售人员的控制自我评估
C.对采购业务和应付业务进行业务流程检查
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考题
1、企业组织人员销售可根据推销范围、产品状况、顾客类别的不同而采取不同的销售队伍结构形式。
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