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销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A对B错” 相关考题
考题 最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制
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考题 随着合同产品产量或销售量或销售额的增加提成率或单位产品的提成费随之降低，或是随着提成年限的推移而递减，这种提成方法是()A、固定提成B、最低提成C、递减提成D、最高提成
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考题 专业技术人员的工资模式包括( )。A: 单一的高工资模式 B: 适中的基本工资加较高的提成 C: 较高的基本工资加奖金 D: 较低的基本工资加较高的提成 E: 较高的工资加科技成果转化提成制
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考题 企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，包括()等。A.计件工资 B.浮动工资 C.承包工资 D.工程一次性工资 E.营销人员的销售收入提成
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考题 ()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A:结构工资制 B:提成工资制 C:谈判工资制 D:职能等级工资制
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考题 下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员 B:提成工资制中的全额提成保留基本工资 C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率 D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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考题 某设备销售公司规定，销售人员每月的提成规则如下： 销售员赵某本月销售提成为1800元，则赵某本月销售额是多少元？A.220000 B.193750 C.180000 D.175000
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考题 在技术贸易的提成支付方式中，不能作为提成基础计算的是（）A、按总销售价提成B、按净销售价提成C、按技术开发成本提成D、按产量提成
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考题 环球实业公司报价，入门费30万元，提成率为销售价5%。产品预计年销售2500台，每台净销售价1000美元，提成期限4年。提成费是多少？
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考题 在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。A、销货额B、商品单价C、销售量D、销售难易程度
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考题 企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A、发放提成工资的30%扣除B、按规定发放提成工资据实扣除C、发放提成工资的50%扣除D、发放提成工资不允许扣除
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考题 提成支付方式中，下列哪项作为提成费基础是错误的（）。A、按产量提成B、按总销售价提成C、按技术开发成本提成D、按净销售价提成
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考题 员工薪酬计算表主要包括（）。A、员工工资计算表B、生产人员工资提成计算表C、销售人员工资提成计算表D、员工超额完成计划指标累进提成计算表E、管理人员工资计算表
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考题 对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。A、高固定+低提成B、低固定+高提成C、高固定+高提成D、低固定+低提成
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考题 实行提成工资制主要的步骤有（）。A、确定适当的提成指标B、确定恰当的提成方式C、确定合理的提成比例D、确定岗位技能工资标准E、确定合适的提成原则
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考题 销售提成工资制度属于（）A、能力工资B、绩效工资C、技术工资D、奖励工资
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考题 管理人员工资的构成不包括（）。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴
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考题 销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。
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考题 单选题在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于（　）。A 销货额B 商品单价C 销售量D 销售难易程度
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考题 单选题企业所得税允许饮食服务业的提成工资的扣除办法是（）A 发放提成工资的30%扣除B 按规定发放提成工资据实扣除C 发放提成工资的50%扣除D 发放提成工资不允许扣除
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考题 单选题最适用于销售人员的工资制度是（　　）。A 计件工资制B 销售提成制C 结构工资制D 薪点工资制
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考题 单选题管理人员工资的构成不包括（）。A 销售提成B 基本工资C 奖金和红利D 福利与津贴
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考题 多选题实行提成工资制主要的步骤有（）。A确定适当的提成指标B确定恰当的提成方式C确定合理的提成比例D确定岗位技能工资标准E确定合适的提成原则
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考题 判断题销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。A 对B 错
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考题 问答题环球实业公司报价，入门费30万元，提成率为销售价5%。产品预计年销售2500台，每台净销售价1000美元，提成期限4年。提成费是多少？
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考题 单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。A 提成工资制主要适用于市场销售人员B 提成工资制中的全额提成保留基本工资C 提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D 提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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考题 多选题员工薪酬计算表主要包括（）。A员工工资计算表B生产人员工资提成计算表C销售人员工资提成计算表D员工超额完成计划指标累进提成计算表E管理人员工资计算表
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