考题
管理学激励理论有()。
A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
考题
又被称为“激励－保健理论”的理论是()
A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论
考题
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
考题
美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论
考题
()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。
A.双因素激励理论B.需要层次论C.公平理论
考题
激励理论有()。
A.亚当斯的公平理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素理论
考题
激励理论主要分为()A.需要型激励理论和期望理论B.公平理论和期望理论C.需要型理论和过程型理论D.公平理论和双因素理论
考题
激励的过程理论包括公平理论、强化理论和()
A.需要层次理论B.双因素理论C.X理论D.期望理论
考题
以下哪些是过程激励理论()。
A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.需要层次理论E.双因素理论
考题
日本的自主管理活动的理论依据是()。
A.需要层次理论B.公平理论C.双因素理论D.期望理论
考题
美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论
考题
以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )
A.赫兹伯格的双因素理论B.马斯洛的需要层次分析理论C.公平理论D.期望理论
考题
过程型激励理论包括（ ）。A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB
下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
考题
下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
考题
海尔OEC模式的理论基础是（ ）A.期望理论与公平理论
B.公平理论与综合激励理论
C.公平理论与需要层次理论
D.期望理论与综合激励理论
考题
职业生活质量的理论依据是（ ）A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需要层次理论
考题
1965年美国心理学家亚当斯提出A.期望理论
B.成就激励论
C.双因素理论
D.公平理论
E.人类需要层次理论
考题
下列理论属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
考题
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A需要层次论B双因素论C期望理论D公平理论
考题
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
考题
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
考题
单选题美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。A
需要层次论B
双因素论C
期望理论D
公平理论
考题
单选题1965年美国心理学家亚当斯提出（）A
期望理论B
成就激励论C
双因素理论D
公平理论E
人类需要层次理论
考题
单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A
需要层次理论B
双因素理论C
期望理论D
公平理论
考题
单选题美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A
需要层次理论B
双因素理论C
期望理论D
公平理论
考题
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A
需要层次理论B
公平理论C
期望理论D
双因素理论