考题
与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
考题
美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论
考题
内容型激励理论包括()。
A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论
考题
企业发红包的理论依据是()。
A.马斯诺的需求层次论B.赫兹伯格的双因素论C.期望理论D.亚当斯的公平理论
考题
美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是()A.公平理论B.强化理论C.需要层次理论D.双因素理论
考题
1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
考题
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
考题
美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论
考题
以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )
A.赫兹伯格的双因素理论B.马斯洛的需要层次分析理论C.公平理论D.期望理论
考题
激励理论的内容包括（）A、马斯洛需要层次理论B、赫兹伯格的双因素理论C、强化理论D、手段—期望理论E、维克多·弗洛姆的期望理论
考题
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
考题
1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A、需要层次B、激励一保健理论C、期望理沦D、公平理论
考题
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
考题
公司发红包的理论基础是（）。A、马斯诺的需求层次论B、赫兹伯格的双因素论C、期望理论D、亚当斯的公平理论
考题
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
考题
美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
考题
赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A、挫折理论B、双因素理论C、公平理论D、生存、关系、成长需要理论
考题
美国心理学家赫兹伯格通过调查员工特别满意和特别不满意的状况提出的理论是（）A、公平理论B、强化理论C、需要层次理论D、双因素理论
考题
单选题美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是（）。A
需要层次理论B
双因素理论C
期望理论D
公平理论
考题
单选题（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A
ERG理论B
期望理论C
双因素理论D
成就需要理论
考题
单选题公司发红包的理论基础是（）。A
马斯诺的需求层次论B
赫兹伯格的双因素论C
期望理论D
亚当斯的公平理论
考题
单选题1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）A
需要层次B
激励一保健理论C
期望理沦D
公平理论
考题
单选题美国心理学家赫兹伯格所提出的（）是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。A
成就需要理论B
ERG理论C
需要层次理论D
双因素理论
考题
单选题与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）A
需要层次理论B
激励-保健理论C
行为改造理论D
公平理论E
期望理论
考题
多选题激励理论的内容包括（）A马斯洛需要层次理论B赫兹伯格的双因素理论C强化理论D手段—期望理论E维克多·弗洛姆的期望理论
考题
单选题赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。A
挫折理论B
双因素理论C
公平理论D
生存、关系、成长需要理论
考题
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A
需要层次理论B
公平理论C
期望理论D
双因素理论