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“要让科技真正进村入户，就得把农民和科技人员‘绑’在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来．这种‘捆绑，不是要生拉硬扯，而是要建立一种符合市场原则的激励机制．”这里的“统一”是指：( )．
A．按劳分配与按资分配的统一
B．按劳分配与按技术分配的统一
C．按土地资源分配与按生产要素分配的统一
D．按土地资源分配与按技术要素分配的统一
参考答案
更多 “ “要让科技真正进村入户，就得把农民和科技人员‘绑’在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来．这种‘捆绑，不是要生拉硬扯，而是要建立一种符合市场原则的激励机制．”这里的“统一”是指：( )．A．按劳分配与按资分配的统一B．按劳分配与按技术分配的统一C．按土地资源分配与按生产要素分配的统一D．按土地资源分配与按技术要素分配的统一 ” 相关考题
考题
我国大力推行“专家—农技人员—科技示范户”、农民田间学校等服务模式，组织农业科技人员在关键农时季节深入田间地头开展技术服务，实现对农业大县、重点乡村全覆盖，提高技术入户率和到位率。()
考题
通信科技人员职业道德的两重性是指（1） 。A. 通信科技人员既应遵循生产人员职业道德，又应遵循服务人员职业道德 B. 通信科技人员既应遵循一般科技工作者职业道德，又应遵循通信工作者的职业道德 C. 通信科技人员既是通信技术研发者，又是通信技术使用者 D. 通信科技人员既应保护国家利益，又应保护企业利益
考题
()是通信科技工作的出发点和落脚点,是通信科技职业道德的最高宗旨和根本原则,是通信科技人员把自己造福人民和振兴祖国的良好愿望同行动统一起来的基本要求。
A.树立服务保障观念B.着眼全程全网C.高度的组织纪律性D.服从整体利益
考题
14 某科技企业出对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高，这说明①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A ①③ B②③ C①④ D③④
考题
18、管理者和科技人员之间的区别主要表现在不同的能力需要、关系需要和（）需要上。A．权力B．利益C．品德D．知识
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