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系统集成商PH公司的某位项目经理认为,在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段,强迫员工努力工作,对员工应当严格监督、控制和管理,在领导行为上应当实行高度控制和集中管理。这种理论属于(51)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.弗罗姆的期望理论
D.麦格雷戈的X理论
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考题
持“Y理论”观点的管理者倾向于在管理工作中对员工采取强制、惩罚等手段。
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