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手表定律：指只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时问的信心。深层含义在予：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。
根据上述定义，下列属于手表定律的是（ ）。
A．美国与时代华纳两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好地解决两种价值标 准的冲突，导致员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国的世纪联姻以失败告终
B．美国的钢铁大王卡耐基是一个对冶金技术一窍不通的门外汉，他的成功完全是因为他 卓越的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务
C．英国前首相威廉?皮特还是一个孩子时，就相信自己一定能成就一番伟业。在成长过 程中，无论他身在何处，无论他做些什么，他从未放弃过对自己的信心，不断地告诉自己应该成功，应该出人头地。凭着一股要成功的信念，威廉?皮特完成了自己的飞跃
D．中国加入WTO后，、春兰集团把企业的发展方向从国内转向国外，把培养国际化人才放 在战略的首位。正是由于重视人才的不断培养，春兰从一个年产值不足1000万的小型企业，迅速发展成年产30多个亿的国家级大型企业
参考答案
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考题
手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列符合手表定律的是：（ ）
考题
只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心。这就是著名的手表定律。其深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。下列各项中，符合手表定律的一项是（ ）。A．某组织由多部门共同领导，但在决策时各个部门领导往往意见不一，导致工作效率很低B．一个人既想开创一片丰功伟业又想过安逸自由的生活，这是不可能同时实现的C．看到的并不一定就是客观真实的，人们总是会被表面现象所蒙蔽D．小吴是一位教育工作者，同时她还为某本杂志担任专栏作者，忙碌的工作让她常常感到疲惫不堪
考题
手表定律：指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。根据上述定义，下列符合手表定律的是：A．小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回AB．王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定C．科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从D．姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
考题
只有一块手表，可以知道时间；拥有两块或者两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会制造混乱，会让看表的人失去对准确时间的信心．这就是著名的手表定律．其深层含义在于：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱．下列各项中，符合手表定律的一项是( )．A．某组织由多部门共同领导，但在决策时各个部门领导往往意见不一，导致工作效率很低B．一个人既想开创一片丰功伟业又想过安逸自由的生活，这是不可能同时实现的C．看到的并不一定就是客观真实的，人们总是会被表面现象所蒙蔽D．小吴是一位教育工作者，同时她还为某本杂志担任专栏作者，忙碌的工作让她常常感到疲惫不堪
考题
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不__________，因为他不知道该相信哪一块手表：如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工__________。填人划横线部分最恰当的一项是：A．愿意、各行其是B．舒服、怨声载道C．适应、无所适从D．放心、人心涣散
考题
手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
根据上述定义，下列不属于手表定律的是：
A企业倡导员工培养多种文体爱好
B企业同时采取多种不同的管理方法
C企业文化建设中倡导多元价值观
D一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
考题
如果一个人同时戴两块手表，可能会觉得不 ，因为他不知道该相信哪一块手表；如果在一个企业里出现两种不同的标准，则必将让员工 。
A愿意 各行其是
B舒服 怨声载道
C适应 无所适从
D放心 人心涣散
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