所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。() 此题为判断题(对，错)。

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所谓平等化的薪酬结构就是采取绝对平均的薪酬政策。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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考题薪酬调查的内容通常包括()。 A.薪酬种类B.薪酬政策C.薪酬标准D.薪酬结构

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考题所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。A．制度安排B．应对措施C．方式策略D．手段

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考题薪酬管理的内容包括()。A:确定薪酬管理目标 B:调整薪酬水平 C:选择薪酬政策 D:制订薪酬计划 E:调整薪酬结构

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考题薪酬战略的主要政策包括()。A.薪酬基础及政策 B.薪酬水平及政策 C.薪酬结构及政策 D.薪酬文化及政策 E.薪酬管理及政策

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考题薪酬管理的任务是（）。A薪酬目标设定B薪酬政策选择C薪酬计划制定D薪酬结构调整E薪酬的发放

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考题当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具不包括（）A．工作评价B．市场薪酬调查C．政策线D．薪酬结构

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考题根据薪酬结构设计的依据不同，薪酬结构导向选择策略不包括（）A．职位导向薪酬结构B．平等化薪酬结构C．市场导向薪酬结构D．技能导向薪酬结构

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考题 8、当薪酬政策侧重外部公平性时，所采取的管理工具不包括（）A．工作评价B．市场薪酬调查C．政策线D．薪酬结构

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