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企业岗位分类与公务员职位分类的区别主要有()
A、研究方法不同
B、研究对象不同
C、实施性质不同
D、实施范围不同
E、实施的难度不同
参考答案
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考题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:A、以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B、以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C、以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D、突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
考题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是( )A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
考题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:( )。A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
考题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
A. 以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历
B. 以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一
C. 以人为对象进行分类,官职与级别相对分离
D. 突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明
考题
我国公务员的分类制度是()。A 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合B 品位分类C 职位分类D 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合
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