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虽然跨国公司在全球范围进行招聘,但是实践中战略家往往喜欢雇佣当地经理。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
跨国公司在东道国进行经营时,应当在雇佣行为方面遵守()。
A.遵守东道国相关的人力政策和雇佣法律B.在需要的领域帮助创造就业职位C.增加当地就业机会，提高就业标准D.向当地雇员提供稳定的就业和职位保障
考题
下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定
B.层次较高或性质比较特殊的职位需要在较大范围内进行招聘
C.当地的劳动力市场比较紧张时，招聘的范围需要缩小
D.招聘范围是指企业准备通过招聘活动吸引的应聘者数量
考题
14、地区经理面临着来自跨国公司内部动机、东道国利益和全球竞争环境的多维压力和约束。在全球竞争环境方面，需要关注当地竞争行动、全球竞争行动和当地产业与产业机构。
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