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人力资源的沟通能力对企业联合内外部优势资源有着至关重要的作用。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性
B:人力资源可以被其他资源代替
C:高能力的劳动者是稀有资源
D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
考题
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B:人力资源可以被其他资源替代
C:高能力的劳动者是稀有资源
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考题
6、（）是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A．人力资源供给预测B．人力资源数量预测C．人力资源预测D．人力资源需求预测
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