在分析企业的品牌资源时,GREP体系考虑的角度包括() A、企业是否有价值大的品牌，知名品牌B、企业是否利用好现有品牌C、是否有品牌D、品牌是否有纠纷

题目内容（请给出正确答案）

在分析企业的品牌资源时,GREP体系考虑的角度包括()

A、企业是否有价值大的品牌，知名品牌

B、企业是否利用好现有品牌

C、是否有品牌

D、品牌是否有纠纷

参考答案

考题品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析和( )。A.创新及开发能力分析B.营销与投资管理能力分析C.无形资源分析D.组织和人事管理能力分析

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考题 GREP的理论基础包括()。 A、治理结构理论B、资源理论C、企业家理论

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考题 GREP的功能包括()。 A、一种评判企业的诊断工具B、一种企业战略分析的工具C、一种人力资源管理思考方法

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考题 GREP系统既是战略分析工具,也是战略考核工具,其关于战略的观点和人力资源的观点是来源于一个体系。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。A．企业人力资源战略 B．企业人力资源规划 C．企业薪酬战略 D．企业的自身战略

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考题在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是()。A:企业人力资源战略 B:企业人力资源规划 C:企业薪酬战略 D:企业的自身战略

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考题企业管理资源状况分析的内容不包括( )。A: 企业文化 B: 品牌知名度 C: 领导风格 D: 组织管理水平

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考题在制定培训规划时，培训需求分析的内容包括（）。 A、企业战略分析 B、企业组织分析 C、企业资源分析 D、企业人员分析A．企业战略分析B．企业组织分析C．企业资源分析D．企业人员分析

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考题请分析品牌形象对企业的影响，并举例说明。（可从多个角度进行分析）

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