网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
培训需求分析的方法有()等。
A、观察法
B、访谈法
C、问卷调查法
D、绩效分析法
E、经验预测法
参考答案
更多 “ 培训需求分析的方法有()等。 A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法 ” 相关考题
考题
关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?()
A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法,相较于传统方法更显精准
考题
下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
考题
培训需求分析的方法有哪些?
热门标签
最新试卷